根據(jù)河南省職稱工作安排，通過個人申報、單位推薦、主管部門或省轄市人力資源社會保障部門資格審查、評委會承辦部門復(fù)核，經(jīng)評審委員會組織專家評審，我公司劉毅、王建勛同志獲評“高級經(jīng)濟師”職稱，王亞轉(zhuǎn)、杜鋒、荊濤、段崇勤同志獲評“高級工程師”職稱。
科揚始終相信，人才是推動企業(yè)長足發(fā)展的不竭動力。長期以來，公司通過實施引進優(yōu)秀人才、組織員工培訓(xùn)學習、經(jīng)濟獎勵等多項舉措，努力將科揚打造成為學習型企業(yè)，對推動公司各項工作的深入開展、提高員工整體素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力和凝聚力具有重要意義。
