為做好新員工入職以來的關愛工作，了解新員工思想動態(tài)，加快新員工角色轉變，能夠迅速融入集體，順利開展各項監(jiān)理工作，2023年4月19日，科揚建設咨詢有限公司云南區(qū)域召開新員工座談會，會議以“互通有無”為核心展開，云南區(qū)域2023年新進員工及幫扶導師參加此次會議。
會上，新員工分享入職以來收獲，大家紛紛暢所欲言，圍繞“怎樣理解監(jiān)理行業(yè)工作？怎樣更好開展監(jiān)理工作？”等問題展開討論，無論在內業(yè)資料上還是現(xiàn)場管理上都有較大收獲，隨后，區(qū)域經(jīng)理喻艷兵向新員工講述公司發(fā)展史，對公司用人標準一一進行宣貫，助力新員工快速成長?！皞鲙蛶А睘楣鹃L期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎，各位導師也針對新員工自身的優(yōu)缺點進行剖析，在下一步工作中，將引導新員工樹立正確的工作態(tài)度，掌握有效的工作方法，幫助新員工克服困難，順利開展工作。另外提出幾項要求：一、加強學習相關規(guī)范，提升自身業(yè)務知識；二、鍛煉自身讀圖、識圖、講圖能力；三、現(xiàn)場協(xié)作、發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方式方法；四、每半月對新員工進行摸底考核。
此次座談會為新員工在生活工作排憂解難，增強了公司與員工之間相互了解，促使新員工更快融入項目監(jiān)理部集體，有助于云南區(qū)域項目監(jiān)理部各項監(jiān)理工作穩(wěn)定有序開展。
