預防新型冠狀病毒（2019-nCov）肺炎應急預案
---------河南科揚建設咨詢監(jiān)理有限責任公司
根據(jù)河南省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應要求和三門峽市政府疫情防控指揮部要求，為保障廣大市民及公司員工的健康安全，全力配合市政府遏制疫情蔓延勢頭，打一場群防群治的疫情阻擊戰(zhàn)，特制訂本方案。
一、總體工作思路;
按照“統(tǒng)一領導，分級管理，預防為主，科學防治。”的原則，公司成立疫情防控領導小組，各部門經(jīng)理按照職責范圍分級管理，各項目總監(jiān)負責各項目人員管控，以落實預防防治措施為主線，扎實做好疫情防控。
二、組織領導：
成立“河南科揚建設咨詢監(jiān)理有限責任公司疫情防控領導小組”。
總經(jīng)理王建勛任組長，副總經(jīng)理高文波、高新兵、李永濤任副組長，各部門經(jīng)理、副經(jīng)理為相關(guān)部門具體負責人；公司層面由趙靜負責日常工作，侯大川負責信息、資料收集匯總,侯兵負責防疫物資采購及發(fā)放，周予波負責疫情防治宣傳。
三、工作重點:
1、統(tǒng)一認識：公司各級管理人員應充分認清到此次疫情的形勢，根據(jù)目前掌握的信息，這一次冠狀病毒肺炎傳染性強，傳播渠道復雜，防控難度特別大，大家務必從思想上高度重視，管好自己，管好身邊的人，防止出現(xiàn)意外被傳染。
2、落實責任：公司總經(jīng)理為全公司防控工作負責人，各主管副總經(jīng)理為各自主管工作相關(guān)方面負責人，各部門經(jīng)理為各部門防控工作負責人，各項目總監(jiān)對各項目負責。大家分頭布置，壓實責任。
3、建立疫情期間全員每日簽到和健康打卡制度。各部門經(jīng)理每日監(jiān)督部門員工做好簽到和健康打卡工作（弄虛作假者承擔一切后果責任），發(fā)現(xiàn)個別員工未打卡的及時落實，發(fā)現(xiàn)員工異常情況及時向公司主管副總報告。公司每日將打卡情況予以公布。
4、建立外出員工返峽報告制度。嚴格落實市政府要求的“三報告”，返峽前主動向入峽交通卡口報告；主動向居住地社區(qū)（村委）報告；主動向公司報告；報告外出旅行史、接觸史，報告當日體溫。
5、建立員工自我隔離制度：外出返峽員工必須先在家里自我隔離14日，無異常情況經(jīng)主管副總經(jīng)理同意后允許返崗工作。返崗前必須報告部門主管經(jīng)理和主管副總。
6、公司員工不再集中返崗：疫情期間各項目返崗時間應依據(jù)項目具體復工時間確定，在沒有取得政府主管部門同意的情況下，相關(guān)監(jiān)理人員應在家待崗，不得私自返回項目上班。
7、啟用公司電子印章：疫情期間需要加蓋公司公章時一般不要到公司行政資源部，可以將資料掃描或轉(zhuǎn)換成PDF格式上傳，申請電子印章，審批后加蓋電子印章。
8、建立辦公場所消毒制度：公司辦公室及各項目人員上班后應先全面打掃衛(wèi)生，并進行環(huán)境消毒，堅持每天至少兩次消毒，上班期間必須開窗通風，保持室內(nèi)空氣流通。消毒水、肥皂等統(tǒng)一由行政資源部侯兵單獨送到項目，外工點可以由總監(jiān)單獨到行政資源部領用。
9、對于出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽癥狀、疑似、患病痊愈員工的處理:
出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽癥狀的員工：應出具市醫(yī)院發(fā)燒門診診斷證明，排除冠狀病毒肺炎，待癥狀消除7天后方允許上班。
疑似肺炎員工：嚴格接受政府要求進行隔離，解除隔離14天后方可上班。
患肺炎痊愈員工:出院后居家隔離14天，無癥狀方允許上班。
10、防護工作注意事項：
勤通風勤清掃，居住地和工作單位應做好清潔工作，對居住環(huán)境和工作環(huán)境進行消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生和空氣流通；做好自我防護，勤洗手，外出必須戴好口罩，不隨地吐痰、不亂丟垃圾；出現(xiàn)癥狀就診必須堅持戴好口罩，及時就診，主動向醫(yī)生介紹旅行史、接觸史，不得隱瞞。
公司公司員工疫情期間，不要參加公眾活動，不去公共場所；不要串門會客，主動減少人員交流，盡量通過電話、微信等現(xiàn)代通信方式交流。
不要信謠傳謠；不要盲目相信，積極關(guān)注官方疫情動態(tài)和防控知識，不傳播小道消息；不要接觸野生動物。
希望全體員工嚴守國家、市政府、公司疫情管控要求，主動做好自我防護，主動配合排查，聯(lián)防聯(lián)控，早日打贏疫情阻擊戰(zhàn)。
河南科揚建設咨詢監(jiān)理有限責任公司
2020年2月3日
